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“聚天下人才，建人民满意医院”。现广发“招贤英雄帖”，向社会公开招聘各类人才198人。
1.热爱祖国、拥护中国、遵纪守法、拥有非常良好的职业道德，无违纪违规。
2.符合各岗位对应的学历、专业要求，具备岗位所需的专业相关知识、技术能力和科研能力。
1.工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。
1.青苗人才普惠性支持政策。对企业和事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才，按照自然科学领域30万元/人、社会科学领域10万元/人的标准给予科研启动经费资助，按照10万元/人的标准逐年发放生活补助，分5年发放(每年2万元)。
2.八桂青年拔尖人才项目。每年遴选支持一批在自然科学、工程技术、医学、哲学社会科学和文化艺术等领域崭露头角，创新发展的潜在能力大的青年人才，支持期3年。在支持期内，每年给予入选者科学技术创新类20万元、哲学社会科学类10万元科研补助经费，生活补助15万元。
(1)对合乎条件的在站(基地代招)博士后人员，给予每年8万元/人的资助，连续资助2年。
(2)对申报获得中国博士后科学基金博士后的人员，给予以特殊的比例的配套支持。
(3)对入选“广西博士后创新人才支持计划”的博士后人员，给予每年30万元/人的资助，连续资助2年。
博士后“两站”期满合格出站人员或海外从事博士后研究2年以上期满合格出站人员，从事与所研究学科(领域)对口或相近专业方面技术工作，经企业审议推荐，可直接认定副高级职称。
1.杰出科学家：学科建设领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际领先水平;视专家层次，签订工作协议，年薪一人一议;给予配套科研补助经费和安家费。根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。
2.领军学者：视专家层次，签订工作协议，税后年薪150-300万元;税后安家费100-200万元，给予配套科研补助经费150-1000万元，特别者可一人一议。根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。
3.研究员(博士)：视专家层次，签订工作协议，税后年薪30-60万元;税后安家费30-80万元，给予配套科研补助经费30-100万元。根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。
以上均享有我院同等培训进修、公派出国、晋升职务等权利，另根据我院当年住房管理政策提供过渡房租住或住房补贴。
1.高层次领军人才：视专家层次，签订工作协议，税前年薪100-500万元;给予配套科研经费。根据工作需要落实配偶安置，符合我院准入条件的优先安排至相应专科工作。
2.：税后安家费80-100万元，配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。
3.学术带头人：税后安家费60万元，配套相应科研启动经费，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业。
4.博士研究生：税后安家费26-30万元，税前人才引进津贴3000元/月(发放3-5年)，配套相应科研启动经费5-30万元。
以上均享有我院同等科研奖励、培训进修、公派出国、晋升职务等权利，另根据我院当年住房管理政策提供过渡房租住或住房补贴。
1.长期招聘各专业博士研究生，对医师岗博士研究生取得住院医师规范化培训合格证不做硬性要求。博士研究生应聘者请选择博士及博士后招聘渠道，再选择意向科室申请岗位投递。博士研究生、人才应聘可电线. 各岗位需求，详见 广西医学科学院广西壮族自治区人民医院2025年人才招聘需求表.pdf
1.符合条件的应聘者请于2024年11月30日24:00前登录建议使用谷歌浏览器)，或扫描下方二维码进行报名，要求先注册填写简历再申请岗位。
2.系统上完善简历时请根据提示上传相应附件，证明材料上传不齐全将影响后续面试考核。
3.为执行两个“同等对待”，要求具有住院医师规范化培训合格证书的岗位需提供以下材料：上传住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训基地开具的住培证明，并在正式报到入职时通过住院医师规范化培训考试;已取得主治医师及以上职称应聘者无需提供住院医师规范化培训合格证书，但需提供主治及以上职称证明。若未上传对应相关证明则视为无效简历。
注：原已提交简历、申请岗位的，可直接在简历中补充上传材料，无须再次申请岗位。
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